с директором ООО, если он же является учредителем. В ст. ТК РФ. Кроме того работодателем является не участник (учредитель). Трудовым законодательством не запрещается заключать трудовой договор
Учредитель и директор в одном лице: как платить зарплату и надо ли заключать договор?:
Сведения о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении. Постановлением Правительства РФ от В свой последний рабочий день он сам должен издать приказ о своем увольнении. Такие судебные решения имеются? Возможно, Вам будет интересно Но в суде компаниям удается доказать, раз нет выплат, нет и базы по взносам постановление Арбитражного суда Уральского округа от Для юридических лиц наказание обернется штрафом от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административным приостановлением деятельности на срок до девяноста суток.
Представте себе ситуацию в суде куда обратился ген. На сегодняшний день с простым сотрудником при написании им заявления об увольнению по собственному желанию договор расторгается максимум через 2 недели.
Производственный календарь Гид по заполнению 6-НДФЛ Идеальные платежки Cоставитель учетной политики на год Путеводитель по пособиям Ваш кадровый секретарь Ваш налоговый секретарь Выбор системы налогообложения 50 идеальных образцов Все помощники.
Также обращаем внимание, что в организации должны быть утверждены правила внутреннего трудового распорядка, регулирующие в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений у данного работодателя ст.